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原文链接 2019-07-12
据外媒报道,随着新兴技术不断改变着工作场所,以及公司在几十年来最热门的就业市场上难以招聘到足够的人才,美国公司越来越注重员工的再培训,包括为此投入巨资。

亚马逊就是大型雇主承诺帮助员工获得新技能的最新例证。这家在线零售商于美国当地时间周四表示,计划在未来六年内花费7亿美元,重新培训三分之一的美国员工,因为自动化、机器学习和其他技术颠覆了许多员工的工作方式。

有媒体周四报道称,亚马逊承诺提升员工技能,这是有记录以来最大的企业再培训举措之一。细分计算,亚马逊为每个员工提供大约7000美元培训费用,或者到2025年每年提供大约1200美元。相比之下,人才发展协会调查的拥有10000名员工或更多员工的大型雇主报告称,2017年平均每名员工的培训支出仅为500美元。

亚马逊表示,该公司将通过扩大现有培训计划,并推出新的培训项目,总共再培训10万名员工,这些计划旨在帮助员工进入公司内部更高级的工作,或在公司之外找到新的职业。这家总部位于西雅图的科技巨头表示,这项培训是自愿的,员工大部分可享受免费培训,不会强制参与者留在亚马逊。
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